獵人頭公司不會告訴你的4件事

當獵人頭公司找上門，是好事一樁，代表你可能有新的工作機會。不過，面對獵人頭公司，仍得小心謹慎，別抱著不切實際的希望，或是因為不經意的失誤而砸了鍋。以下是《富比世》雜誌整理出獵人頭公司不會說出口的4件事。

1. 沒仔細看過你的履歷

別以為獵人頭公司已經事先仔細研究過你的履歷，他們根本就沒有多餘的時間，通常他們只花5～10秒鐘時間「瞄」一眼，便做出決定。長篇大論的履歷表，他們完全沒興趣。當獵人頭公司初次聯繫、要求你繳交履歷時，愈簡潔愈好。

2. 外在條件不夠好

第一印象很重要，獵人頭公司會根據你的穿著、行為舉止、說話談吐等這三項外在因素，決定是否把你介紹給客戶。這三點非常重要，尤其與愈是高位，愈是關鍵，當所有人的學歷、工作經驗不相上下時，這些外在表現將是決定因素。

3. 不一定能幫你談成某個工作

獵人頭公司打電話邀請你面試，不代表一定有工作機會給你。依據經驗，當客戶有某個職缺時，獵人頭公司會面試10位以上的可能人選，然後再推薦其中3或4位給企業客戶，最後只有一位會被錄用。因此，別以為接到獵人頭公司的電話，就一定有新工作等著你。

4. 不會告訴你為什麼被客戶拒絕

獵人頭公司通常不會告訴你被拒絕的理由，即使客戶會說明理由，但獵人頭公司也不會向你透露半句，所以如果不被企業客戶錄用，不需要窮追猛打，想知道原因，以免顯得不專業，斷送日後的機會。